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LES RISQUES PSYCHOSOCIAUXFormation aux Risques Psychosociaux |
OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES : Article L1152-1 à Article L1152-6…
Article L1152-4 du CT : L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral. Les personnes mentionnées à l'article L1152-2 sont informées par tout moyen du texte de l'article 222-33-2 du Code Pénal.
Article L1152-1 du CT : Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel...
De plus en plus d'enquêtes et de travaux de recherche démontrent le lien entre bien-être au travail et performance organisationnelle.
Conduire une politique de qualité de vie au travail nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables.
Cette formation est l'occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d'agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d'attractivité et de motivation.
Complexité grandissante des tâches et des organisations, accélération du rythme des changements, exigences accrues de la clientèle… De plus en plus de collaborateurs indiquent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Selon la DARES, 45% d'entre eux déclarent par exemple devoir toujours ou souvent se dépêcher, 25% devoir cacher leurs émotions, 30% avoir subi au moins un comportement hostile au cours des 12 derniers mois, etc
Au-delà de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, turnover, ambiance de travail… A lui seul, le stress serait à l'origine de 50 à 60% de l'ensemble des journées de travail perdues (EU-OSHA).
La prévention des risques psychosociaux est un sujet incontournable pour toutes les entreprises. La formation de FORMATION4S vous permettra de bien les appréhender et les évaluer, mais aussi d'agir pour prévenir leurs émergences au sein de vos équipes, en construisant un plan d'action adapté et en mobilisant votre management. Vous améliorerez ainsi la performance de votre entreprise en essayant de réduire notamment absentéisme, turnover, désengagement... | |
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